Pelatihan satpam merupakan hal yang harus dilakukan oleh PT. Cakra Mandiri Perkasa sebelum mengirimkan petugas ke client kami. Pelatihan satpam yang komprehensif sudah menjadi standar bagi kami. Kami sebagai perusahaan satpam / jasa keamanan atau perusahaan security harus memastikan bahwa petugas kami benar-benar siap diterjunkan di lapangan, hanya dengan pelatihan satpam yang seriuslah pelayanan kami akan menjadi memuaskan klien-klien kami.
Gaji Satpam – Pada Rapat Kerja Asosiasi Manager Security Indonesia (AMSI) pada 30-31 Juli 2010 silam merumuskan struktur gaji ideal Satuan Pengamanan. atau Satpam. Perumusan ini tidak menyebutkan nilai nominal, mengingat sistem pengupahan saat ini berbeda di setiap daerahnya.
Ketua Badan Pengurus Pusat AMSI, Azis Said SE, mengatakan bahwa rumusan struktur ini diajukan agar ada jaminan kesejahteraan bagi Satpam saat menjalankan tugasnya di lapangan. Rumusan struktur upah ini juga dikaitkan dengan penjenjangan kompetensi Satpam. “Satpam yang sudah punya sertifikat Gada Pratama, gajinya harus lebih tinggi dari Satpam yang tidak punya sertifikat. Tujuannya agar Satpam terpacu motivasinya untuk memiliki sertifikat Gada Pratama dan ini diharapkan agar Perusahaan Jasa Pengamanan yang menaungi anggota Satpam memahaminya ” tambahnya.
Adapun struktur upah ideal bagi Satpam yang sudah bersertifikat adalah sebagai berikut:
Selain komponen upah, Ada tunjangan lain yang merupakan hak dari Satpam yakni:
Azis Said menyadari bahwa rancangan struktur upah ini akan dinilai memberatkan bagi BUJP outsourcing, namun ini adalah momentum yang tepat untuk menyatakan bahwa Satpam adalah profesi, bukan buruh. Oleh karenanya, BUJP outsourcing harus berani menolak kontrak-kontrak bernilai rendah yang dapat mengurangi kesejahteraam Satpam.
Pentingnya Satpam
Didalam undang-undang No.2 Tahun 2002, tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia, pasal 3 dijelaskan, bahwa pengemban fungsi kepolisian adalah Kepolisian Negara Republik Indonesia yang dibantu oleh; Polsus (Kepolisian Khusus), Penyidik dan pegawai negeri sipil dan bentuk-bentuk pengamanan Swakarsa, termasuk salah satunya adalah Satuan Pengamanan (Satpam).
Sebagaimana kita ketahui, Pembinaan Keamanan Swakarsa (Binkamsa) yang telah dirintis sejak Kapolri di Jabat oleh Jenderal Polisi Prof. Dr. Awaloedin Djamin, MPA, yang kita kenal sebagai bapak satpam. Dengan tanpa merubah esensinya telah disesuaikan legalitasnya berpijak pada undang-undang sebagaimana termaktub diatas, yang telah dirangkum dalam bentuk peraturan Kapolri (perkap) Nomor 24 Tahun 2007 tentang sistem manajeman pengamanan organisasi, perusahaan dan/atau intansi/lembaga pemerintah. Perkap tersebut dimaksudkan sebagi pedoman induk dalam penyelenggaran Industri Pengamanan di Indonesia.
Peran Satuan Pengamanan (Satpam) dalam menciptakan lingkungan yang aman tak bisa kita pungkiri. Pasalnya, jika melihat jumlah anggota polisi di Indonesia saat ini sekitar 363.000 personil . Dibandingkan rasio jumlah polisi di Indonesia dengan jumlah penduduk Indonesia total sekitar 1: 1.800 atau lebih kecil lagi. Artinya, satu polisi mengawasi 1800 orang di negeri ini, padahal standar PBB menyebutkan standar ideal itu adalah 1:300 atau 1:400. Untuk itu, peran Satpam yang sekarang jumlahnya berkisar 600.000 orang hendaknya dijadikan salah satu aset bangsa tanpa harus mengesampingkan hak-haknya yang semestinya diperuntukkan untuk Satpam itu sendiri
Oleh karena itu, sudah sepatutnya bagi para pengguna jasa yang menggunakan jasa outsourcing Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) juga turut untuk memperhatikan kondisi petugas Satuan Pengamanan (Satpam), terutama masalah kesejahteraan bagi 
Satpam / anggota Jasa Pengamanan itu sendiri. Baik itu, mengenai Jamsostek khusus Satpam, tunjangan seragam, THR, asuransi kesehatan, dan mekanisme biaya pelatihan (satu atau dua minggu menerima biaya pelatihan uang lembur). Dan terlebih dari itu, pengguna jasa outsourcing BUJP sudah saatnya memberikan penghargaan prestasi kepada satpam, kelak mereka bisa lebih optimal lagi dalam bekerja.
Tida hanya itu, hendaknya hal ini juga dijadikan bahan perhatian bagi Polri dan Depanakertrans untuk menetapkan standarisasi gaji nasional bagi Satuan Pengamanan / satpam / jasa security.
Dan yang hal yang terpenting adalah hendaknya para pengguna jasa outsourcing BUJP juga harus mengacu kepada UU no 13 Tahun 2003, yakni bahwa perlindungan terhadap tenaga kerja dimaksudkan untuk menjamin hak hak dasar pekerja/buruh dan menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dengan tetap memperhatikan perkembangan kemajuan dunia usaha. artikel di atas diposting dengan judul gaji satpam. By PT. Cakra Mandiri Perkasa | Jasa Pengamanan | Jasa Satpam
Jasa Security/ jasa keamanan sering dikaitkan dengan satpam. Tapi sebenarnya, jasa keamanan mempunyai basis kerja yang jauh lebih luas dari sekadar menjadi satpam. Kalau ingin melihat jasa keamanan dalam lingkup yang lebih luas, film Bodyguard yang dibintangi oleh Whitney Houston dan Kevin Costner mungkin cukup memberikan gambaran.
Jasa security / jasa keamanan untuk memenuhi kebutuhan dunia usaha bagi keamanan gedung, Universitas, Perkantoran, Rumah Sakit, Mall, Apartemen, Industri dan asset-asset penting lainnya agar dapat memberikan rasa aman dan kenyamanan bagi para penghuni, tamu maupun pengunjung lainnya yang akan berkunjung.
Para pengguna jasa keamanan menyadari bahwa kurangnya kemampuan para penyedia jasa keamanan dalam menangani bidang keamanan secara tepat sehingga dapat menghilangkan rasa keamanan dan kenyamanan selama berada dilingkungan gedung karena tidak banyak para penyedia jasa keamanan dapat memenuhi kebutuhan tersebut profesional dan tidak sedikit para pengguna jasa yang memiliki bagian keamanan mengalami dampak yang kurang menguntungkan baik dari segi administrasi, peningkatan biaya, belum lagi adanya masalah dengan kepersonaliaan.
Tubuh-Tubuh Tegap dan Berotot
Sebuah perusahaan yang memberikan jasa keamanan biasanya akan dipenuhi oleh laki-laki dengan tubuh tegap tinggi dan berotot, berkepala plontos atau berambut cepak, berkaca mata hitam dengan alat komunikasi yang melekat di telinga.
Laki-laki dengan profil fisik seperti itu memang merupakan gambaran para pengawal. Tapi, tidak semuanya mempunyai bentuk tubuh seperti itu. Ada juga yang agak pendek tapi kekar dan gesit. Tatapan garang dengan suara mantap dan keras adalah juga modal seorang bodyguard.
Pemakai Jasa Keamanan / Jasa Security
Bila di daerah perumahan biasanya para petugas keamanan ini disebut satpam. Mereka akan selalu berpatroli secara periodik dan menanyakan identitas setiap orang yang dianggap asing yang akan masuk ke kompleks perumahan, tapi sistemnya borongan. Dalam artian bahwa satpam kompleks menjaga keamanan seluruh kompleks tidak secara spesifik menjaga rumah tertentu.
Tidak dengan jasa keamanan khusus yang mendapat tugas menjaga seorang selebritas, misalnya. Mereka akan senantiasa selama 24 jam selagi masih disewa akan menemani sang selebritas ke mana pun dia pergi. Kamar tidurnya pun akan dijaga. Para bodyguard tersebut hanya akan mengikuti kemauan siapa yang membayarnya dan melakukan tugasnya dengan baik dan disiplin penuh.
Para bodyguard ini memang dilatih untuk itu. Mereka pun mempelajari ilmu kejiwaan walaupun tidak mendetail secara teori, tapi langsung pada aplikasinya. Mereka tahu harus berbuat apa bila terjadi suatu kasus. Pelatihan yang tidak hanya pembentukan fisik ini benar-benar menjadikan seorang bodyguard mampu menjaga targetnya. Bahasa sandi dan strategi penjagaan pun harus mereka kuasai.
Jadi, menjadi bodyguard tersebut tidak semudah yang dibayangkan. Taruhannya adalah nyawa mereka ataupun nyawa orang yang mereka jaga. Tugas yang berat inilah yang membuat jasa keamanan menjadi agak mahal dan tidak semua orang bisa menyewanya.
Perusahaan Jasa Keamanan / Jasa Security
Salah satu perusahaan yang menyediakan jasa keamanan berupa regu satpam yang ditempatkan di perusahaan-perusahaan yang menyewanya adalah PT Cakra Mandiri Perkasa yang berlokasi di Depok. Perusahaan ini sudah mendapatkan izin dari pihak-pihak yang berwenang.
Perusahaan ini mempunyai kurikulum tersendiri dalam mendidik para calon satpamnya. Para calon satpam tersebut sudah dilatih bagaimana menjaga gudang, kantor, mal, tempat umum, dan lain-lain. Mereka pun dilatih bagaimana menghadapi demo karyawan dan kerusuhan lainnya.
jasa yang diberikan perusahaan keamanan ini ternyata cukup kompleks juga. Selain alat yang canggih yang tentunya harus mempunyai izin dari Kepolisian karena menyangkut penggunakan senjata tajam.
Sehubungan dengan banyaknya penipuan yg mengatasnamakan PT.CAKRA MANDIRI PERKASA dengan ini kami beritahukan bahwa PT. Cakra Mandiri Perkasa Tidak memungut biaya apapun dalam perekrutan karyawan/security.
Dan kami tidak bertanggungjawab jika ada oknum yang mengatasnamakan perusahan untuk kepentingan pribadi.